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河南女孩因“河南人”身份被拒,申述喜来登一案,有新的发展。今天(11月5日),从杭州互联网法院得悉,此案将于11月26日在该院开庭审理。当事女孩的诉求包含,判令被告向其口头抱歉,并自判定收效之日起接连15日登报抱歉等。简历投递被拒原因显现为“河南人”。受访者供图新京报此前报导,本年7月份,河南女孩小闫在网上向浙江喜来登度假村有限公司投递求职简历,次日收到该公司回绝的音讯,原因系“河南人”。小闫后申述该公司,要求补偿精神损失6万元。11月1日,从杭州互联网法院得悉,该院已受理此案。小闫告知,本年7月,她在一家求职网站投递了简历,应聘浙江喜来登度假村有限公司的“法务”和“董事长助理”两个职位。简历投递次日,她收到求职公司的回复,以为小闫不适合所应聘的两个岗位,不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。小闫以为,喜来登以“河南人”为由,侵犯了她的相等作业权,损害了她的民事权益,用人单位应当依法承当民事补偿职责。“就因为是河南人就被回绝了这份作业,觉得很愤慨”,法令专业结业的小闫决议申述求职公司,要求对方补偿精神损失6万元并赔礼抱歉。今天(11月5日)上午,从杭州互联网法院得悉,此案契合立案规范,予以立案,将于11月26日在该院开庭审理。除了要求被告公司补偿6万元精神损失费外,小闫的诉求还包含,判令被告向其口头抱歉,并自判定收效之日起,接连15日在《人民日报》《浙江日报》等媒体上向其抱歉等。

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